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    同心同向聚合力 踔厲奮發(fā)啟新程|2023年新員工培訓圓滿(mǎn)結束

    • 發(fā)布時(shí)間:2023-11-01 14:54
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    同心同向聚合力 踔厲奮發(fā)啟新程|2023年新員工培訓圓滿(mǎn)結束

    【概要描述】? ? 9月22日,2023年度新員工培訓圓滿(mǎn)落幕,公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)盛云慶,黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席王子寶及各部門(mén)負責人出席參加結業(yè)典禮。

    ? ? 在為期三天的新員工培訓中,王子寶為新員工講授《廉潔第一課》,引導新員工樹(shù)立廉潔從業(yè)意識;各職能部門(mén)分別就新員工手冊以及安全生產(chǎn)、管理體系、財務(wù)報銷(xiāo)等重點(diǎn)規章制度進(jìn)行了宣貫,引導新員工樹(shù)立紀律規矩意識;外部講師講授《新員工職場(chǎng)角色轉變》,幫助大家完成從“學(xué)生”到“職場(chǎng)人”的角色認識;數字化技術(shù)研究所(智能工廠(chǎng)研究所)副所長(cháng)(主持工作)鄭于海分享面向“產(chǎn)業(yè)大腦+未來(lái)工廠(chǎng)+未來(lái)市場(chǎng)”的機電大生產(chǎn)大市場(chǎng),幫助新員工深入理解公司發(fā)展戰略;“星耀計劃”及“青年人才能力提升行動(dòng)計劃”成員代表充分發(fā)揮傳幫帶力量,通過(guò)座談會(huì )形式幫助新員工在新的工作崗位上開(kāi)好局、起好步。新員工在緊湊的內外部培訓和素質(zhì)拓展活動(dòng)中,不僅放松了心情,還進(jìn)一步增強了團隊之間的交流和理解,為后續工作創(chuàng )造了更加積極、和諧的環(huán)境,促進(jìn)了團隊的發(fā)展和成長(cháng)。

    ? ? 在結業(yè)典禮上,盛云慶對新員工培訓期間的表現及取得的成績(jì)表示了肯定與欣慰,并提出了四點(diǎn)要求與希望:一是盡快適應“新環(huán)境”。要學(xué)會(huì )用最短的時(shí)間去適應新環(huán)境,不僅要在生活上、工作上適應,更要在思想上適應,快速開(kāi)啟新生活。二是學(xué)會(huì )尋求“新協(xié)作”?!皢谓z不成線(xiàn)、獨木難成林”,要增加與同事、領(lǐng)導溝通協(xié)作的能力,個(gè)人的發(fā)展離不開(kāi)環(huán)境的幫助與支持,更離不開(kāi)團隊協(xié)作。三是不斷學(xué)習“新知識”。學(xué)會(huì )在錯綜復雜的環(huán)境中獲得有價(jià)值、有意義的新知識,在工作中不斷向書(shū)本學(xué)習、向前輩學(xué)習、向同事學(xué)習,在實(shí)踐中學(xué)習并最終將所獲知識指導實(shí)踐。四是嚴格守好“新規矩”?!皼](méi)有規矩不成方圓”,要自覺(jué)遵守公司的各項制度和規定,依規辦事、依法行事,注意防控安全、財產(chǎn)、質(zhì)量等各類(lèi)風(fēng)險,為公司和個(gè)人的持續健康發(fā)展貢獻力量。

    ? ? 典禮現場(chǎng),每個(gè)團隊分別以合唱、朗誦、三句半等形式,為大家展示了《機電之音》《機電的夢(mèng)想》《新星點(diǎn)點(diǎn) 照入機電》《青春遇見(jiàn)機電》為主題的匯報演出,充分體現了機電青年的蓬勃朝氣和青春風(fēng)采。公司領(lǐng)導對本次培訓中表現優(yōu)異的個(gè)人及團隊進(jìn)行表彰,新員工代表丁凌就培訓期間所學(xué)所獲作匯報分享。大家紛紛表示將以更加飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中去,與公司共同成長(cháng)。


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        9月22日,2023年度新員工培訓圓滿(mǎn)落幕,公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)盛云慶,黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席王子寶及各部門(mén)負責人出席參加結業(yè)典禮。

        在為期三天的新員工培訓中,王子寶為新員工講授《廉潔第一課》,引導新員工樹(shù)立廉潔從業(yè)意識;各職能部門(mén)分別就新員工手冊以及安全生產(chǎn)、管理體系、財務(wù)報銷(xiāo)等重點(diǎn)規章制度進(jìn)行了宣貫,引導新員工樹(shù)立紀律規矩意識;外部講師講授《新員工職場(chǎng)角色轉變》,幫助大家完成從“學(xué)生”到“職場(chǎng)人”的角色認識;數字化技術(shù)研究所(智能工廠(chǎng)研究所)副所長(cháng)(主持工作)鄭于海分享面向“產(chǎn)業(yè)大腦+未來(lái)工廠(chǎng)+未來(lái)市場(chǎng)”的機電大生產(chǎn)大市場(chǎng),幫助新員工深入理解公司發(fā)展戰略;“星耀計劃”及“青年人才能力提升行動(dòng)計劃”成員代表充分發(fā)揮傳幫帶力量,通過(guò)座談會(huì )形式幫助新員工在新的工作崗位上開(kāi)好局、起好步。新員工在緊湊的內外部培訓和素質(zhì)拓展活動(dòng)中,不僅放松了心情,還進(jìn)一步增強了團隊之間的交流和理解,為后續工作創(chuàng )造了更加積極、和諧的環(huán)境,促進(jìn)了團隊的發(fā)展和成長(cháng)。

        在結業(yè)典禮上,盛云慶對新員工培訓期間的表現及取得的成績(jì)表示了肯定與欣慰,并提出了四點(diǎn)要求與希望:一是盡快適應“新環(huán)境”。要學(xué)會(huì )用最短的時(shí)間去適應新環(huán)境,不僅要在生活上、工作上適應,更要在思想上適應,快速開(kāi)啟新生活。二是學(xué)會(huì )尋求“新協(xié)作”。“單絲不成線(xiàn)、獨木難成林”,要增加與同事、領(lǐng)導溝通協(xié)作的能力,個(gè)人的發(fā)展離不開(kāi)環(huán)境的幫助與支持,更離不開(kāi)團隊協(xié)作。三是不斷學(xué)習“新知識”。學(xué)會(huì )在錯綜復雜的環(huán)境中獲得有價(jià)值、有意義的新知識,在工作中不斷向書(shū)本學(xué)習、向前輩學(xué)習、向同事學(xué)習,在實(shí)踐中學(xué)習并最終將所獲知識指導實(shí)踐。四是嚴格守好“新規矩”。“沒(méi)有規矩不成方圓”,要自覺(jué)遵守公司的各項制度和規定,依規辦事、依法行事,注意防控安全、財產(chǎn)、質(zhì)量等各類(lèi)風(fēng)險,為公司和個(gè)人的持續健康發(fā)展貢獻力量。

        典禮現場(chǎng),每個(gè)團隊分別以合唱、朗誦、三句半等形式,為大家展示了《機電之音》《機電的夢(mèng)想》《新星點(diǎn)點(diǎn) 照入機電》《青春遇見(jiàn)機電》為主題的匯報演出,充分體現了機電青年的蓬勃朝氣和青春風(fēng)采。公司領(lǐng)導對本次培訓中表現優(yōu)異的個(gè)人及團隊進(jìn)行表彰,新員工代表丁凌就培訓期間所學(xué)所獲作匯報分享。大家紛紛表示將以更加飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中去,與公司共同成長(cháng)。

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