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    公司被評為標桿“科改示范企業(yè)”

    • 發(fā)布時(shí)間:2023-01-11 15:41
    • 訪(fǎng)問(wèn)量:

    公司被評為標桿“科改示范企業(yè)”

    【概要描述】? ? 近日,國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導小組辦公室發(fā)布《關(guān)于印發(fā)地方“雙百企業(yè)”“科改示范企業(yè)”2021年度評估結果的通知》。根據國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導小組組織對地方“科改示范企業(yè)”2021年度改革發(fā)展、科技創(chuàng )新等方面工作開(kāi)展情況的評估,公司獲得“標桿”評級。

    ? ? 據悉,2021年共有65戶(hù)地方“科改示范企業(yè)”被納入評估,結果分別被評為標桿、優(yōu)秀、良好、合格、不合格等級,其中“標桿”評級企業(yè)共有6戶(hù),浙江省機電設計研究院有限公司為其中之一。

    ? ? 公司針對科研院所轉制國有科技型企業(yè)存在的體制不順、機制不活、組織結構復雜等問(wèn)題,認真制定了“科改示范行動(dòng)”改革思路。以全面激發(fā)創(chuàng )新動(dòng)能為目標,不斷發(fā)揮轉制類(lèi)院所企業(yè)多學(xué)科實(shí)驗室硬件建設和科技人員的優(yōu)勢,重點(diǎn)在完善公司治理、強化激勵約束、市場(chǎng)化選人用人、夯實(shí)科技創(chuàng )新基礎、整合公司內部資源等方面探索創(chuàng )新。近年來(lái),公司改革工作以股權結構優(yōu)化為基礎,創(chuàng )新人才發(fā)展機制為核心,市場(chǎng)化選人用人改革為起點(diǎn),探索實(shí)行以“超額利潤分享”等一系列中長(cháng)期激勵約束機制,重點(diǎn)圍繞數字智能化、綠色低碳化等新興技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域,大力推行跨學(xué)科創(chuàng )新團隊建設,逐漸形成以體制機制與技術(shù)創(chuàng )新相互促進(jìn)發(fā)展的良性循環(huán)格局,為我國轉制院所科技型企業(yè)的發(fā)展提供可借鑒推廣的經(jīng)驗。

    ? ? 下一步,公司將根據通知精神,進(jìn)一步及時(shí)梳理總結好經(jīng)驗、好做法,發(fā)揮“科改示范企業(yè)”示范帶頭作用,努力打造國有科技型企業(yè)改革樣板和自主創(chuàng )新尖兵。

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        近日,國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導小組辦公室發(fā)布《關(guān)于印發(fā)地方“雙百企業(yè)”“科改示范企業(yè)”2021年度評估結果的通知》。根據國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導小組組織對地方“科改示范企業(yè)”2021年度改革發(fā)展、科技創(chuàng )新等方面工作開(kāi)展情況的評估,公司獲得“標桿”評級。

        據悉,2021年共有65戶(hù)地方“科改示范企業(yè)”被納入評估,結果分別被評為標桿、優(yōu)秀、良好、合格、不合格等級,其中“標桿”評級企業(yè)共有6戶(hù),浙江省機電設計研究院有限公司為其中之一。

        公司針對科研院所轉制國有科技型企業(yè)存在的體制不順、機制不活、組織結構復雜等問(wèn)題,認真制定了“科改示范行動(dòng)”改革思路。以全面激發(fā)創(chuàng )新動(dòng)能為目標,不斷發(fā)揮轉制類(lèi)院所企業(yè)多學(xué)科實(shí)驗室硬件建設和科技人員的優(yōu)勢,重點(diǎn)在完善公司治理、強化激勵約束、市場(chǎng)化選人用人、夯實(shí)科技創(chuàng )新基礎、整合公司內部資源等方面探索創(chuàng )新。近年來(lái),公司改革工作以股權結構優(yōu)化為基礎,創(chuàng )新人才發(fā)展機制為核心,市場(chǎng)化選人用人改革為起點(diǎn),探索實(shí)行以“超額利潤分享”等一系列中長(cháng)期激勵約束機制,重點(diǎn)圍繞數字智能化、綠色低碳化等新興技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域,大力推行跨學(xué)科創(chuàng )新團隊建設,逐漸形成以體制機制與技術(shù)創(chuàng )新相互促進(jìn)發(fā)展的良性循環(huán)格局,為我國轉制院所科技型企業(yè)的發(fā)展提供可借鑒推廣的經(jīng)驗。

        下一步,公司將根據通知精神,進(jìn)一步及時(shí)梳理總結好經(jīng)驗、好做法,發(fā)揮“科改示范企業(yè)”示范帶頭作用,努力打造國有科技型企業(yè)改革樣板和自主創(chuàng )新尖兵。

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